7月5日，曼恩斯特2023年管培生项目启动仪式成功举办。曼恩斯特董事长唐雪姣女士、全体导师及曼恩斯特2023届“励涂新生”参与活动。

01 励涂新生

“励涂新生”是曼恩斯特人才战略的首战，也是公司人才梯队建设的重要布局，公司以“励涂新生”人才战略目标为指引，大力推动“三级人才梯队建设”，助推企业稳健可持续发展。

02 2023再出发，项目再启动

2022年，公司首次开启“励涂新生”项目，为公司储备了大批“励涂尖兵”。2023年，曼恩斯特继续推行三级人才梯队建设，“励涂新生”管培生项目再次启动，公司人才队伍建设再开新篇章。

观看公司宣传片

活动开始，全体“励涂新生”共同观看曼恩斯特企业宣传片，初步了解公司业务及企业文化。

培养方案介绍

活动第二项，人力资源部罗文君为大家介绍2023届“励涂新生”培养方案及导师队伍，帮助新生快速了解公司培养计划，便于新生根据公司培养流程规划个人学习进程。

代表发言

企业导师代表陈贵山发言，为新生提出宝贵建议，并以“路虽远行则将至，事虽难做则必成”勉励大家积极向上，蓬勃发展。

企业导师代表陈贵山发言

2022届优秀新生代表钟悦军发言，为2023届新生提供经验和方向，并鼓舞新生坚定信念，做更好的自己。

2022届优秀新生代表钟悦军发言

2023届新生代表段梁岗发言，表示将尽自己最大的努力，发挥专业知识和技能，为公司的发展做出贡献。

2022届优秀新生代表段梁岗发言

拜师宣誓

曼恩斯特导师代表陈贵山和新生代表段梁岗上台，带领大家宣读“承诺书”，以庄严仪式见证导师与新生之间的契约精神传承，勉励新生与导师共同迎接挑战，为曼恩斯特更加辉煌的明天而努力奋斗。

随后，曼恩斯特管理层代表彭亚林总监上台宣读“见证词”，与大家共同见证这份珍贵承诺。

曼恩斯特管理层代表彭亚林宣读“见证词”

领导致辞

活动最后，曼恩斯特董事长唐雪姣女士发表致辞，她首先对新生们的加入表示欢迎，对各部门、各级管理者的支持表示感谢，接着简要介绍了公司的情况和公司的人才战略规划，并对新生提出建议，期望新生快速转变角色，理清职业规划，树立新的人生奋斗目标，成长为一个靠谱的事业伙伴，勉励大家吃苦耐劳，勇于担当，取精去糟，适应社会。‘

曼恩斯特董事长唐雪姣女士发表致辞

合影留念

每一位“励涂新生”都有可能成为曼恩斯特的“明日之星”。对于每一位加入公司的新生，曼恩斯特都会根据各个职族、职级的职业素养及专业能力要求，结合业务流程梳理，为新生们建立系统的培训课程体系，帮助每一位新生快速完成角色和身份转变，早日融入曼恩斯特大家庭，成为曼恩斯特业务骨干的同时实现自我价值。

曼恩斯特期待有更多志同道合的伙伴加入我们，共同为公司价值和自我价值的实现奋斗加油！